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SECURE 2.法案-第312条. 雇主可以依靠雇员证明其符合认定的困难分配条件
适用的财政部条例规定,401(k)和403(b)计划中的困难分配可以在紧急和沉重的财政需要或不可预见的紧急情况下进行, 如果限于满足经济需要所需的金额.
这些需求是根据事实和情况来评估的, 但以下是被认为是由于困难造成的特定安全港事件:
员工必须提供一份书面声明,说明他们没有足够的现金或流动资产来满足需要. In general, 雇员必须提交安全港事件构成困难的记录.
《bet9游戏平台》第312条.2 .采取安全措施.0)允许计划管理员依靠雇员的自我证明,证明他们已经经历了构成被认为困难的安全港事件,以便从401(k)计划或403(b)计划中提取困难.
管理者还可以依靠员工的证明,证明分配不超过满足财务需要所需的金额,并且员工没有合理的替代手段来满足财务需要.
类似的规则也适用于政府第457(b)条计划中不可预见的紧急分配.
这项规定对2022年12月29日之后开始的计划年度有效.
如果你对SECURE 2有任何疑问.0,请联系施耐德唐斯退休解决方案团队的成员 (电子邮件保护).
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SECURE 2.该法案于12月11日由拜登总统签署成为法律. 在2022年,作为1美元的一部分.7万亿美元的综合支出法案.
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SECURE 2的全文.0, 包括影响养老金和现金结余计划的条款, 可以在第二页找到吗,046-2,公共汽车第404页 《2023年综合拨款法案.
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